A la Generación Z le cuesta poco reconocer que, tras ver que algo no le gusta, puede volver a empezar
Aunque después de meses buscando un trabajo parece que lo mínimo que puedas hacer es aguantar en él, para la Generación Z esa relación hace mucho que dejó de tener sentido. La suerte de haber encontrado trabajo no es tal cosa si, contrariamente a lo que tú pensabas, no te gusta. El ejemplo viral de Paula Lapeña es una buena forma de abordar ese cambio de paradigma.
Tal y como se recuperaba recientemente, la joven española de 23 años se pasó meses idealizando la idea de trabajar como dependiente, pero lo dejó justo después de su primera jornada tras levantarse al día siguiente con ansiedad por tener que volver. Pese al aluvión de críticas recibidas en su vídeo de TikTok, tiene clarísimo que volvería a hacerlo si vuelve a ocurrir lo mismo.
La Generación Z y el derecho a dejar un trabajo
Comentaba ella misma que el drama no había nacido de malas condiciones o algo por el estilo como suele ocurrir en casos similares entre los Generación Z. Era un trabajo de atención al público con contrato de 40 horas semanales de lunes a sábado. Casi como cualquier otro en el mundo de la atención al público de hoy en día, pero Lapeña reconocía que no encajaba con lo que estaba buscando.
"Os prometo que sentí una mezcla de emociones en plan, de estar tanto tiempo buscando trabajo, por fin tienes el trabajo y cuando te dan el trabajo ves que no te gusta", decía en el vídeo. La clave no era sólo tener estudios en Integración Social y Marketing y Publicidad, sino el hecho de vivir con su madre y no tener cargas o responsabilidades económicas que le obligasen a conservar ese sueldo por mucho que no le gustase.
Bajo esa premisa parece mucho más fácil defender que lo primero es el bienestar y luego el trabajo, pero no parece descabellado pensar que, entre la cultura del sacrificio y no haber tenido un trabajo estable que dure más de tres meses debería haber, como mínimo, un punto medio.
Tras hacerse viral con aquello de "¿Me quedo aquí pasándolo mal o empiezo otra vez de cero? Cariño, el claro ejemplo de que empiezo desde cero las veces que haga falta" cabe añadir que la joven ha apostado por hacerse un nombre en redes sociales donde, aparentemente, parece que le va mejor que trabajando en una tienda.
En 3DJuegos | La Generación Z está cuestionando una norma tácita que los empleados han estado siguiendo durante décadas
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