En Noruega, la importancia de la vida personal es tan grande que salir de trabajar a las 3 es la norma, así que la Generación Z ya sueña con la semana de 4 días

Desde fuera resulta irresistible envidiar a los noruegos. Y no sólo porque pese a mantener los 40 horas semanales por la vía legal se trabaja mucho menos y la norma suele ser salir a las 15h o las 16h de la oficina, sino porque manteniendo un promedio de 33 horas semanales, Noruega se plantea si están trabajando más de lo que deberían. 

De todos los países que han prometido a los jóvenes de la Generación Z que el futuro es la semana laboral de cuatro días, Noruega es uno de los únicos que se está planteando seriamente dar el salto. La idea de trabajar menos, atada también a trabajar mejor, parece ahora la única salida para un país en el que el absentismo laboral y los problemas de salud mental han levantado las alarmas. 

Noruega ya está probando la semana de cuatro días laborales

Las cifras hablan de 2,2 millones de jornadas perdidas por cuatrimestre en las que, aproximadamente el 25%, están ligadas a agotamiento, burnout y demás trastornos relacionados con el entorno laboral. Que el 27% de los noruegos se planteen dejar el trabajo para poder dedicar más tiempo a su familia y su vida personal es la guinda de un pastel que no ha pasado desapercibido para 4 Day Week Global. 

La organización, que busca sin ánimo de lucro impulsar el cambio a la semana de cuatro días por todo el mundo, se apoya en los buenos resultados de otros países como Islandia para empujar un programa piloto de seis meses en Noruega y Suecia. Iniciado a finales del año pasado, se prevé que dure hasta el próximo verano para comprobar de primera mano qué tal le sienta a su población eso de empezar el fin de semana el jueves por la tarde. 

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La base, como en otras pruebas similares como la realizada en Valencia, se basa en el modelo 100-80-100, que hace referencia a mantener el 100% del salario mientras se trabaja un 80% de las horas en busca de mantener el 100% de productividad previo al cambio. Que allí ya estén acostumbrados a recortarle horas al día es especialmente importante porque, si las cifras realmente ofrecen un panorama más positivo, significará que el sueño de la Generación Z está lejos de ser una fantasía para convertirse en un paso imprescindible. 

Imagen | Sindre Aalberg

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