La inteligencia artificial podría afectar de forma directa al 9,6% de los empleos tradicionalmente femeninos
Existen varios ejemplos que hacen hincapié en cómo las compañías tecnológicas han conseguido impulsar su valor gracias a las bondades de la inteligencia artificial. Un ejemplo de ello es Google, ya que el gigante norteamericano logró un aumento de 50 millones de suscriptores en apenas 15 meses. Así, esta es solo una muestra de cómo la IA puede transformar tu negocio, un tema que se ha convertido en el eje central de un estudio.
Para OpenAI, por ejemplo, la IA no solo es su mayor valor, sino la mera razón de su existencia. Como consecuencia directa de ello, Sam Altman ha revelado que su intención es que ChatGPT sea capaz de recordar tu vida. Al hacerlo, se convertirá en un asistente capaz de gestionar correos, programar citas y ofrecer una ayuda aún más personalizada, pero no todos los usuarios están conformes con esta idea. Sea como fuere, el alcance de OpenAI demuestra cómo la IA es capaz de fortalecer tu empresa si no termina matándola.
La IA no siempre mejora la productividad
Como señala Reuters, un estudio presentado en una conferencia del Banco Central Europeo indica que la adopción de inteligencia artificial puede hacer que las empresas prosperen a largo plazo. Sin embargo, solo lo harán si consiguen sobrevivir a la disrupción inicial, ya que este momento es crítico para los intereses de las compañías. Así, para confeccionar el estudio, se basaron en datos recogidos por el Censo de Estados Unidos y diferentes encuestas que tuvieron lugar entre 2017 y 2021, unos años antes de vivir el auge de la inteligencia artificial.
Las empresas manufactureras, un sector en peligro a raíz del impulso de la robótica, representan la cara amarga de la moneda. Según los datos del estudio, sufrieron una caída en la productividad al sustituir a trabajadores humanos por robots, una situación que se produjo en los primeros meses y que demuestra que la IA no siempre mejora la productividad. De esta forma, el estudio afirma que, a corto plazo, la implementación de la IA genera dificultades en las operaciones establecidas. Por ende, tareas como la gestión de inventarios o la preparación de pedidos sufren ligeros retrasos.
Sin embargo, la investigación revela que las empresas que lograron adaptarse obtuvieron un aumento en ventas, productividad y empleo. Sorprendentemente, las compañías más antiguas y grandes tuvieron más dificultades para adaptarse al cambio tecnológico, ya que el estudio señala que sobrevivir al proceso de adaptación es una parte importante del desafío. Por ello, tras examinar una muestra de 30.000 empresas y ver que la adopción de IA aumentó del 7,5% al 9,1%, enfocaron los resultados hacia Europa: "Entre el 23% y el 29% de los trabajadores europeos están altamente expuestos a la IA, pero esto no implica un apocalipsis laboral".
¿La IA sigue produciendo sesgos?
No obstante, la propia Reuters señala en otra publicación uno de los aspectos más problemáticos de la inteligencia artificial: es una mayor amenaza para el trabajo femenino que para el masculino. Según un informe de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), esta situación no solo se sigue produciendo, sino que es más común en países de altos ingresos. Así, una investigación reveló que el 3,5% de los empleos masculinos se verán afectados por la IA, una cifra que asciende hasta el 9,6% en el caso de las ocupaciones tradicionalmente femeninas.
Un ejemplo podrían ser las tareas administrativas y de oficina, ya que estas labores típicamente desempeñadas por mujeres están siendo afectadas por el impulso de la IA. De esta forma, aunque la inteligencia artificial transformará muchas tareas, ello no implica que eliminará completamente algunos empleos. No obstante, sí se espera que se produzca un cambio radical en las funciones, un aspecto que supera a la posibilidad de toparnos con una eliminación total de determinados roles. De hecho, es probable que sectores como los medios de comunicación, la gestión de software o las finanzas se vean expuestos.
Sea como fuere, el informe subraya que la exposición a la IA no significa la automatización inmediata de un empleo completo, ya que aún será necesaria la intervención humana en muchas tareas. A pesar de ello, el mismo estudio llama a gobiernos, jefes y sindicatos a planificar el uso de la IA no solo para mejorar la productividad, sino también para aumentar la calidad del trabajo. Por ello, la transformación tecnológica de algunas localizaciones debe gestionarse de forma efectiva, ya que esto evitará que aumenten las desigualdades en el mercado laboral.
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