Esta empresa despidió al 10% de su plantilla debido a la IA, y un exempleado cuenta cómo funciona lo que ayudó a construir durante ocho años
Vasilios Syrakis era uno de los muchos trabajadores que realizaban su función en Atlassian, la empresa detrás de software como Jira o Confluence. Su cargo no era menor dentro de ella: durante ocho años trabajó en la infraestructura que conecta a millones de usuarios con esos servicios. En esencia, su rol era asegurarse de que la infraestructura de backend que sostenía la empresa funcionara correctamente.
Pero después de que Atlassian optara por reducir un 10% de su plantilla (unos 1.600 trabajadores, el propio Syrakis entre ellos), en vez de protestar de la forma que muchos habríamos elegido, su jugada fue mucho más fría, razonada y punzante para sus antiguos jefes: publicar un vídeo en el que explicaba lo que estuvo haciendo durante ocho años a modo de experiencia y de carta de presentación para futuros empleos.
La forma elegante de criticar un despido
En febrero de 2026, Atlassian estaba sacando pecho de los muy buenos resultados que llevaban hasta ese momento: habían obtenido un aumento del 23% de sus ingresos totales -alcanzando los 1.586 millones de dólares- y experimentando un 26% de crecimiento en la nube. Sorprende, pues, que ante tan buenos números decidieran prescindir de 1.600 empleados de su plantilla.
Como ya muchos os imaginaréis, el catalizador de estos despidos fue la IA. Atlassian publicó en marzo que su enfoque "no es que la IA reemplace a las personas, pero sería deshonesto fingir que la IA no modifica la combinación de habilidades que necesitamos ni el número de roles requeridos en ciertas áreas". Irónicamente, entre los trabajadores afectados estaba Vasilios Syrakis, cuya pericia y profesionalismo fue lo que ayudó parcialmente a construir la infraestructura sobre la que ahora se apoya esa misma IA.
No obstante, en vez de poner el grito en el cielo, optó por una solución más elegante para relatar su experiencia, explicar lo sucedido desde la perspectiva del trabajador común de Atlassian, y al mismo tiempo demostrar que si no es por él -o por muchos otros como él que también despidieron-, los resultados de los que Atlassian presumía no hubieran sido los que publicó en febrero de 2026.
En su canal de YouTube, publicó una descripción detallada de 38 minutos sobre todo lo que había construido a lo largo de los ocho años que estuvo al servicio de Atlassian. El vídeo sirve a dos objetivos: convierte su experiencia en un bien común y, a la vez, es una carta de presentación para futuros empleos.
Un currículum audiovisual que lo blinda legalmente
El rol de Vasilios se centraba en gestionar la plataforma interna que construyó para que los equipos de Atlassian pudieran publicar sus servicios en internet con un simple clic. También detalla el sistema Sovereign, que actuaba como cerebro de los más de mil proxies que requería para su funcionamiento, y cómo reconstruyó la seguridad para que todos los servicios internos heredaran la misma autenticación antes de tener que escribirla uno a uno para cada tipo.
Tal y como comentan en el subreddit de r/ExperiencedDevs, Vasilios es cuidadoso y en el vídeo no parece mencionar información confidencial de la empresa, sino que se limita a hablar del diseño de sus sistemas que, como creador, tiene todo el derecho de exponer a modo de CV. Por el momento, Atlassian no se ha pronunciado acerca del vídeo, que ya lleva casi un millón de visitas y contando.
Imagen de portada y vía: Xataka
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