La iniciativa AmaZen no ha terminado de calar entre los empleados de la compañía
Hace escasos días conocimos que las dos principales preocupaciones del sector tecnológico están relacionadas con los despidos y el salario. Por un lado, las cifras de empleados sin trabajo en los primeros tres meses del año son desalentadoras, ya que esta corriente ha afectado a firmas de la talla de Alphabet, Meta, Microsoft y Amazon; y, por otro, los sueldos estancados y el nulo crecimiento de los mismos también preocupa a un sector con unos trabajadores cada vez más estresados. Y, por ese motivo, la propia Amazon ha introducido una forma de relajarse en el trabajo: el proyecto AmaZen.
Como señala Techspot en una reciente publicación, la compañía norteamericana ha pensado en una solución para los empleados estresados: una cámara de aislamiento llamada ZenBooth. En esta, los empleados de la firma creada por Jeff Bezos pueden sacar partido a actividades físicas y mentales, ejercicios de bienestar e, incluso, disfrutar de consejos para seguir una alimentación saludable. Sin embargo, según señalan miembros de la propia compañía, esta cabina con pantalla interactiva que ofrece ejercicios de meditación es una broma de mal gusto.
Amazon ya introdujo una medida similar en el pasado
En esencia, la cabina invita a los empleados a entrar en la misma, cerrar los ojos y pensar en momentos felices para evitar el estrés del trabajo. A tenor de dicha situación, un empleado señaló que sintió la maniobra como “una bofetada en la cara” y describió la actitud como “la típica de empresa desconectada de lo que sucede en la realidad”. Además, describió el interior del habitáculo y señaló que tiene un ventilador, una planta en una maceta y un techo pintado para que parezca el azul del cielo, una composición con la que buscan favorecer la reducción del estrés.
Sin embargo, no es la primera vez que Amazon firma una medida similar. En Navidad, la compañía animó a los empleados a escribir una carta a Peccy, la mascota de la empresa. En ella, debían relatar si atravesaban dificultades financieras y, según las palabras de los responsables de la firma, aquellos que tuvieran suerte verían como “sus deseos navideños se hacen realidad”. Sea como fuere, los empleados han criticado la iniciativa AmaZen y han señalado que estarían mejor con otras soluciones como más vacaciones, descansos más largos, un mejor salario e incluso menos robots que sustituyan a trabajadores en los almacenes.
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