Varios antiguos directivos de la compañía aseguran que la situación es crítica
Intel se encuentra sumida en una espiral que está llevando a la compañía a vivir el punto más bajo de su historia. A raíz de la crisis que protagonizaron sus procesadores de 13ª y 14ª Generación, la firma norteamericana se ha topado con una ola de noticias negativas que le ha llevado a, por ejemplo, el adiós forzado de Pat Gelsinger. Para muchos, un cambio de CEO era la solución, pero la realidad ha terminado demostrando que solo era un parche que, de momento, no ha solventado nada.
Intel sigue sin levantar cabeza
Al parecer, antiguos directivos de la empresa señalan que la moral de los empleados está "por los suelos", ya que se están topando con una cultura de trabajo que no premia la innovación. A ello, además, se le suma que la idea de reclutar las mentes más brillantes del sector no es tan fácil como creían. Aunque la compañía intenta atraer talento hablando de conceptos como "rescate", esta idea no es muy atractiva, dado que muchos empiezan a tener la percepción de que el barco se hunde y no merece la pena vivirlo desde dentro.
Aún con todo, Intel sí está consiguiendo fichar a ingenieros y trabajadores determinantes, pero esto ha provocado un problema. Para muchos empleados de la marca, las nuevas contrataciones han dado pie a recortes para justificar los salarios de los recién llegados, una situación que da pie a que el mensaje interno esté más relacionado con sustitución y desigualdad que con la cohesión y el compromiso. Por ello, los expertos han empezado a señalar las costuras de Intel.
Entre las principales críticas, por ejemplo, se encuentra no fabricar para Apple y llegar tarde a la ola de la IA. De esta forma, aunque Intel cerró un acuerdo multimillonario con Nvidia, los empleados han empezado a cuestionar el valor real de esta alianza por el rumbo actual de su compañía. Además, lo mismo sucede con el acuerdo que cerraron con el gobierno de Estados Unidos, ya que creen que la intervención estatal alimenta el debate en torno a la independencia, eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía.
De esta forma, el contraste que vive Intel con AMD es desolador, ya que la compañía de Lisa Su ha pasado de estar en riesgo de quiebra a recortar terreno en un campo determinante del sector gaming (y subir más de un 20% su valor a raíz de la alianza que cerró con OpenAI). Así, a pesar de los esfuerzos de los directivos de Intel, la moral de los empleados sigue cayendo y, por ello, muchos creen que necesita un milagro para remontar la situación.
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