China ha conseguido que la IA se pase el juego de las ofertas de trabajo. Su increíble propuesta es que alcances las 72 horas semanales

La carrera por la IA lleva años mostrando cuál es su peor cara a nivel ecológico y económico, pero no contábamos con que fuese a quitarse la careta tan pronto en lo que respecta al mundo laboral. Conscientes de hasta qué punto China está empezando a apretarles las tuercas, la industria tecnológica de occidente no quiere quedarse atrás, así que ya está ofertando puestos bajo la premisa de buscar personas adictas al trabajo. 

Lo que piden es una industria mucho más agresiva en la que, para ponerse a la altura de lo que ocurre en el mercado asiático, los trabajadores estén dispuestos a alcanzar las 72 horas semanales como norma. Justo cuando China empieza a renegar de ello destapando los problemas que comporta su modelo 996 tanto a nivel productivo como de salud, las tecnológicas de Silicon Valley quieren subirse al tren. 

Buscamos personas adictas a su trabajo

Bajo el prisma de estos tecnócratas, la gran diferencia con China es que sus trabajadores están dispuestos a hacer ese sacrificio bajo el modelo 996, la idea de trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche durante 6 días a la semana. Es precisamente esa excusa la que les está empujando a publicar ofertas laborales que dejen claro desde el principio que esa condición es inamovible y que necesitan gente dispuesta a vivir para trabajar. 

Creen que el trabajador occidental se ha vuelto blando por culpa del teletrabajo, la promesa de la semana de 4 días, y el equilibrio entre la vida personal y la laboral, pero que sólo con personal que esté dispuesto a abandonar esas ideas podrán triunfar en la carrera por la IA. Las prisas vienen marcadas por lo que muchos pronostican como la línea de meta, un objetivo que llegará entre los próximos 18 o 24 meses y que marcará qué compañías sobreviven y cuáles caen en el olvido. 

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Lo más surrealista de ese cambio de paradigma no es sólo que busquen filtrar candidatos en base a cuánto tiempo personal quieran dedicar al trabajo, y tampoco que ya tengamos decenas de estudios sobre la mesa destinados a remarcar que ningún trabajador es productivo tras superar las 50 horas semanales. 

Aquí lo realmente increíble es que estén mirando hacia China precisamente cuando allí la ley ha empezado a declarar ilegal estas prácticas por las masivas protestas sociales del país y los problemas generados a nivel de agotamiento hasta la extenuación. 

Imagen | Blue Sky

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