Brenda Giacconi
EditoraLos trabajadores de Wizards of the Coast (Dungeons & Dragons, Magic: The Gathering) siguen esforzándose para sindicarse de forma oficial, pero están encontrando escollos dentro de su misma empresa. Hasbro se ha negado a reconocer la formación de United Wizards of the Coast - CWA (UWOTC) y los empleados ahora encaran una votación que determinará el destino de la organización. Y, mientras la compañía se prepara para lo que podría ser un punto de inflexión en su historia, parte de los diseñadores interesados en impulsar el movimiento se ha dedicado a desmontar las "mentiras" que ha compartido Chris Cocks, CEO de Hasbro, al hablar de las maniobras de sindicalización en la firma.
Las declaraciones de Chris Cocks
Para entender lo que ha pasado alrededor de UWOTC, Chris Cocks y la situación interna en el estudio detrás de Dungeons & Dragons, es importante echar un vistazo a todo lo que ha afirmado el CEO de Hasbro en una entrevista concedida a WBUR, una emisora de noticias ubicada en Boston, Estados Unidos. Aquí, el directivo fue preguntado por los esfuerzos de los trabajadores para sindicarse y su opinión al respecto; algo que Cocks ha respondido no sólo expresando su enfoque del movimiento de los empleados, sino también asegurando que sus condiciones laborales son envidiables.
"Creo que apoyamos el derecho de las personas a sindicarse, así como su derecho a debatir al respecto y a someterlo a votación", empezó Cocks en la conversación. "En el caso de Wizards of the Coast, hay muchas personas que desean formar parte del sindicato mientras que otras (un número considerable) no quieren hacerlo. Por eso, simplemente queremos que mantengan una conversación justa y equitativa al respecto, en la que participen los gerentes y los equipos a los que tanto aprecian. Ellos pueden tomar esa decisión".
Abordando las condiciones laborales de los empleados, Cocks continuó su explicación señalando que la instauración de un sindicato tiene "implicaciones sobre cómo pagamos a la gente. Cómo diseñamos beneficios. A qué ritmo podemos hacer eso y cómo podemos diferenciar; porque, por muy competentes que sean todos los miembros de nuestros equipos, hay personas que tienen mejores años que otras y es positivo poder recompensarlos y reconocer su desempeño en esos casos".
De hecho, Cocks fue más allá y señaló directamente el sueldo que reciben los diseñadores de Wizards of the Coast. Siempre de acuerdo a sus declaraciones, "una persona promedio en un equipo como Magic gana alrededor de 140.000 dólares al año". Además, el CEO aseguró que los trabajadores recibieron asimismo una bonificación media de unos 40.000 dólares tras alcanzar entre el 150% y el 175% de sus objetivos, y que gozaron de aumentos salariales de aproximadamente el 25% en los últimos tres años. Lo que, en conjunto, convierte Wizards of the Coast en un gran lugar para desarrollar una carrera laboral. "Me encanta ese equipo. Lo respeto. Sólo quiero asegurarme de que podemos innovar y ofrecer resultados a nuestros consumidores de la mejor forma posible", indicó en la charla. "Esa será la mejor forma no sólo de proteger a las personas que integran el equipo, sino también de aumentar su número. Impulsar a ese equipo lo más rápido posible".
La versión de United Wizards of the Coast
Ahora bien, United Wizards of the Coast no está precisamente de acuerdo con todas las afirmaciones de Cocks. De hecho, el grupo ha preparado un hilo en BlueSky para señalar todas las incongruencias de las declaraciones del CEO de Hasbro en relación con las vivencias de los trabajadores de Dungeons & Dragons y Magic: The Gathering. "Estamos aquí para corregir los hechos en torno a ciertas afirmaciones clave que Chris compartió sobre UWOTC-CWA; dichas declaraciones no solo son incorrectas, sino también claramente antisindicales", se lee en la publicación de la organización.
En este sentido, UWOTC señala que Cocks se muestra como una persona razonable en la entrevista; alguien que apoya el derecho de los trabajadores a hablar y votar sobre una sindicalización. Sin embargo, las acciones de la compañía indican todo lo contrario: "Esto es falso. Wizards y Hasbro ya han iniciado tácticas antisindicales al contratar a Fisher Phillips, una conocida firma especializada en evitar la sindicación", se señala en BlueSky. "Esta es la misma estrategia que usaron durante la campaña de MTG Arena [equipo que votó su sindicalización este mismo 2026, obteniendo una aprobación mayoritaria]. Si Chris Cocks creyera en las conversaciones abiertas, no contrataría a una compañía cuyo único propósito es silenciar la disidencia, difundir una retórica antisindical y desalentar los esfuerzos sindicales".
El grupo también critica los supuestos sueldos que Cocks compartió en la entrevista, pues ese promedio de 140.000 dólares anuales "no coincide con lo que escuchamos de nuestros compañeros". En realidad, los sueldos son más bajos, no hay caminos claros para obtener ascensos/aumentos salariales y "la mayoría de nuestros miembros gana menos que eso, a pesar de desempeñar funciones que resultan fundamentales para el éxito de nuestros juegos". De hecho, hablar de la sindicalización y sueldos ha conducido al descubrimiento de que empleados con el mismo título reciben pagos totalmente distintos.
Sin embargo, la "mentira más descarada" de Cocks es su supuesta afirmación de que adora al equipo de Wizards of the Coast. "Si nos respetara como trabajadores, defendería que nos paguen bien y que se nos gestione de una forma sostenible. En cambio, dedica su tiempo a denunciar nuestros esfuerzos sindicales". De este modo, la "verdad" es que Cocks está preocupado por la formación de UWOTC "porque representa nuestra lucha por el trato justo que merecemos: salarios justos, cargas de trabajo equitativas, una atención sanitaria justa y una libertad creativa justa; en definitiva, todo aquello que hace que los entornos laborales sean mejores".
Todo este drama está a punto de terminar, pues los empleados de Wizards of the Coast ya han comenzado la votación para determinar la instauración, o no, de un sindicato oficial para el estudio. "Queremos seguir creando los juegos que nos apasionan", defiende UWOTC. Y, para poder realizar este trabajo sin temor a despidos y con la garantía de recibir compensaciones adecuadas y una posibilidad real de crecer en la empresa, el equipo considera que la sindicalización es absolutamente necesaria. Así, los trabajadores darán "los primeros pasos hacia una mejor Wizards of the Coast".
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