Pese a que nunca dejaré de tener la sensación de que ha despertado menos ruido del que esperaba, el clásico de mucho en Twitter pero poco entre mis allegados, lo que más me fascina de Severance en Apple TV es toda la atención que ha generado más allá de la serie llevando su idea inicial un paso más allá. El de expertos como la psicóloga canadiense Jennifer Fraser, es buen ejemplo de ello.
Tal y como recogía en Psychology Today, plantarse ante Severance es hacerlo ante un espejo de nuestra realidad. Porque más allá de su trama de ciencia ficción, es una forma excelente de entender "cómo funcionan la opresión y la represión" en un entorno laboral.
Adiós al equilibrio entre vida laboral y personal en la serie Severance
Para esta psicóloga, la premisa de los "Innies" y "Outies" establece la separación entre la vida personal y la profesional no sólo de Lumon, sino la que vivimos a menudo en nuestro trabajo. Que nos muestre también un ambiente tóxico en el que las emociones tienen que verse reprimidas para no llamar la atención más de la cuenta y para ser así más productivos, termina siendo un afilado paralelismo.
Con jefes que proyectan "sentimientos desagradables sobre el mundo y las personas que lo rodean" y que terminan viendo a sus empleados como "el enemigo que debe ser manipulado y suprimido", Separación se convierte en un espejo sobre "el mecanismo psicológico de represión" que da lugar a dinámicas de acoso en el trabajo.
El logro de Severance no se queda sólo en su particular historia y el choque entre las versiones sociales y laborales de sus personajes, sino en saber aterrizar en clave de ciencia ficción lo que, lamentablemente, muchos espectadores han vivido en algún momento en sus carnes en un entorno de trabajo.
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