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Trabajar siete días a la semana en esta startup de IA no era suficiente compromiso, también pedían un tatuaje obligatorio

Ni era un tatuaje libre ni aseguraba un puesto dentro de la empresa, pero pese a ello hubo muchos que accedieron a ello

Trabajar Siete Dias A La Semana En Esta Startup De Ia No Era Suficiente Compromiso Tambien Pedian Un Tatuaje Obligatorio
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Rubén Márquez

Editor - Trivia
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Rubén Márquez

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Si están obsesionados con el ruido en LinkedIn, se autodefinen como audaces y piden más compromiso del que cederías en una pareja, lo habitual es salir corriendo en dirección contraria a esa empresa. Hay otros que, en cambio, son capaces de asumir aún más exigencias. El pasado 25 de julio, la empresa LemonLime de inteligencia artificial volvió a demostrarlo. 

En un local con una fiesta para cerca de 200 personas, la compañía contrató un tatuador y prometió que cualquiera que se hiciese un tatuaje recibiría la posibilidad de realizar una entrevista de trabajo inmediata. No una oferta de trabajo, ojo, sólo hacer una entrevista. Lo vendían como un requisito para demostrar que estaban tan locos y comprometidos como ellos, y siete personas pasaron por el aro. 

No pedían un tatuaje cualquiera

Lo que a ojos de sus fundadores parecía una jugada espectacular no tardó en volvérseles en contra con mensajes tachando la idea de algo digno de un episodio de Black Mirror y un escenario absolutamente distópico. Apenas 24 horas después, todo lo que habían publicado en internet sobre su audaz jugada promocional les explotó en la cara y tuvieron que retirar las fotos y pedir una disculpa pública. 

Cabe destacar que, además, no se trataba de un tatuaje de libre elección, debía ser uno de la empresa con el logo de la misma. Desde la compañía apuntan ahora que fue un error, que les parecía una forma divertida de conocer trabajadores, pero que están dispuestos a costear la eliminación del tatuaje para esas siete personas que dieron el paso. 

La patochada no es la única a la que se van a enfrentar esos siete candidatos que, según comentan, aún siguen en proceso de validación y no han sido contratados. La empresa ya es famosa por haber pedido al equipo que acuda a la oficina siete días por semana durante jornadas maratonianas porque, tal y como rezan los gurús, así es como se levanta una startup.

Imagen | Chloe Boulos

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