Bruno Ouviña
ColaboradorEn una compañía que ha ejecutado miles de despidos en los últimos meses y que planea llevar a cabo unos cuantos miles más en los que vienen, la gota que colma el vaso es el cese de un veterano con 13 años de experiencia en la saga Assassin's Creed. David Michaud-Cromp es un diseñador de niveles al que Ubisoft ha cesado solo seis días después de que se atreviera a criticar a la compañía en redes sociales. Una situación que ha crispado todavía más los ánimos contra una empresa que, tras sus decisiones en los últimos años, no goza precisamente de una gran simpatía por parte de la comunidad.
El despido más polémico de Ubisoft
Para entender lo que ha ocurrido con Michaud-Cromp hay que recurrir a una publicación realizada en LinkedIn cuando, como parte de su reinicio total, Ubisoft anunció que eliminaría cualquier opción de teletrabajo. "Así que Ubisoft quiere traer de vuelta los cinco días a la semana de trabajo en oficina porque 'creen en la colaboración'. Vamos, no somos tan estúpidos. Sabemos muy bien por qué queréis que volvamos a trabajar todos los días de forma presencial. Spoiler: no es porque crean en la colaboración". En el mensaje se incluía un vídeo de YouTube titulado "Por qué las compañías quieren obligar a la gente a volver a la oficina" en el que se mencionaba, entre otros asuntos, que se trata de una medida de presión para hacer que algunos empleados renuncien voluntariamente.
Unos días después de aquel post, llegaba el primer escándalo. Otra publicación del diseñador de niveles de Assassin's Creed explicaba que había recibido una sanción oficial de la compañía. "Ubisoft me ha informado hoy de que he recibido una sanción disciplinaria que consiste en la suspensión de sueldo de tres días, efectiva a partir de mañana. Esta medida se me presentó como consecuencia de los comentarios que realicé con respecto a la política de vuelta a las oficinas de la compañía ya que se trataría de un incumplimiento del deber de lealtad a la empresa", le contaba a su red de contactos. Poco sabíamos entonces que ese solo era el penúltimo capítulo de la historia.
En su última publicación, llevada a cabo en la tarde del 2 de febrero, Michaud-Cromp informaba de que había sido cesado de Ubisoft con efecto inmediato. "No fue mi decisión y no voy a discutir los detalles o circunstancias. Me tomaré mi tiempo para pensar y compartiré con vosotros los próximos pasos cuando sea apropiado", añadía. En este sentido, nos faltan muchos detalles y no sabemos si cuando habla de "próximos pasos" se refiere a su carrera profesional o a posibles medidas legales contra la compañía. Algunos compañeros de trabajo se han posicionado a su favor y otros usuarios de LinkedIn le han recomendado que, a falta de información, quizá sería buena idea que revisara su situación con un abogado laboralista.
Ubisoft, acusada en varias ocasiones de maltrato laboral y ambiente de trabajo sexista, asegura que el empleado se saltó el código de conducta de la compañía. "Opinar respetuosamente no implica un despido. Tenemos un código de conducta claro que describe nuestras normas para trabajar juntos con seguridad y respeto, algo que los empleados revisan y firman cada año. Cuando se incumple, se aplican los protocolos establecidos. Estos incluyen una escalada de medidas en función a la naturaleza, la gravedad, y la repetición del incumplimiento", declaraba la compañía a Kotaku. En cualquier caso, no es la mejor forma de volver a empezar tras un 'reinicio total'.
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