Amazon alaba a los robots en sus fábricas y vuelve a insistir en que los trabajos humanos no peligran, pero los recortes indican lo contrario

La robótica se ha convertido en uno de los sectores tecnológicos con más potencial de la industria. Desde hace meses, firmas como Amazon han insistido en la integración de estas máquinas en sus fábricas y almacenes, una situación que no ha terminado de convencer a los usuarios. Sin embargo, desde la compañía fundada por Jeff Bezos intentan rebajar la tensión asegurando una y otra vez que los robots no sustituirán a los empleados de la compañía.

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Por ello, Stefano La Rovere (director de robótica global, mecatrónica y embalaje sostenible de Amazon) ha aprovechado una reciente entrevista con CNBC recogida por el portal TechSpot para volver a hacer hincapié en esta idea. En ella, señala que la idea de que los robots, la inteligencia artificial y la automatización acaben con los puestos de trabajo es un “mito”. Y, además, también reveló que la firma ha invertido más de 750 millones de euros en los últimos 5 años solo en instalar más de 1.000 nuevas tecnologías en sus centros de cumplimiento europeos.

Quiere mejorar el trabajo de todos sus empleados

Según reveló La Rovere, la intención de su compañía es mejorar más de 50.000 puestos de trabajo en todo el continente. Por ello, unos meses atrás dieron luz verde a la integración en el entorno laboral de Sequoia y Digit, dos máquinas que identifican inventario y manipulan objetos respectivamente. Así, este directivo de Amazon vuelve a hacer hincapié en que los robots están para ayudar y, por ende, ha repetido una vez más el discurso de la compañía: “adiós a las tareas repetitivas, levantar objetos pesados y reducir distancias de caminata”.

Sin embargo, las palabras de La Rovere podrían caer en un saco roto. Según se relata en una reciente carta enviada por Andy Jassy (actual CEO de Amazon) a los inversores, la intención de la compañía es utilizar la inteligencia artificial para mejorar la productividad. Pero, tras esto, hace hincapié en que esta posibilidad les llevaría a reducir costes sin influir en los resultados. Y, por ello, muchos han apuntado a posibles despidos como medida para certificar esa reducción de costes.

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