La inteligencia artificial se está abriendo camino en el sector tecnológico. A la popularidad de herramientas como ChatGPT, DALL-E o Sora hay que sumar el impacto directo que ha tenido esta herramienta en la industria laboral. Y es que, como hemos sabido en los últimos, no solo un 41% de los jefes están dispuestos a confiar en la IA para reducir su plantilla, sino que una empresa dedicada a diseños de arte está encantada de pagar 14.000 euros a un artista IA.
Sin embargo, esos números son aún más catastróficos si tenemos en cuenta un reciente estudio que ha publicado Beautiful. En él, preguntaron a 3.000 gerentes y líderes empresariales de Estados Unidos varios aspectos relacionados con la IA. Y, además de señalar la confianza que tienen en esta herramienta para reducir el salario de sus empleados, también revelaron que muchos consideran que esta tecnología está mejor cualificada que muchos miembros de su actual plantilla.
Algunos creen que perderán su puesto de trabajo
Así, entre los resultados del estudio destacan las siguientes cifras. Según el 45% de los encuestados, la IA será crucial para ayudar a reducir el salario de los trabajadores. Además, hasta un 64% de los directivos consideran que la inteligencia artificial puede hacer no solo su propio trabajo (el de director de una empresa), sino también mejorar el del personal menos cualificado. No obstante, esta última cifra esconde otra aún más terrorífica: un 62% considera que estas tecnologías le podrían costar su trabajo.
Tal y como se recoge en el mismo estudio, 6 de 10 cada encuestados revela que temen que la inteligencia artificial esté detrás de un posible despido. Además un 48%, casi la mitad, asegura que es posible que experimenten una reducción salarial generalizada en todo el país, ya que muchos abogan por la IA para reducir costes. Sea como fuere, a pesar de que muchos utilizan la IA para recortar plantilla, los expertos lo tienen claro: el mejor uso de estas herramientas es como complemento, no como sustituto.
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