Mike Ybarra, jefe de Blizzard, ha insistido en sus intenciones de mejorar la cultura de trabajo.
La compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft no es solo la noticia de la semana, sino que probablemente sea la del año. En los días posteriores al anuncio del acuerdo sigue saliendo a la luz información referente a lo que pueda ocurrir en el futuro, y si bien ya hemos tenido varias declaraciones desde Xbox, desde la otra parte esperamos todavía más reacciones.
En esta ocasión, desde Blizzard Entertainment han querido salir a la palestra con un comunicado oficial compartido en su página web. En él, dejan claras sus intenciones a través de un texto que firma el propio Mike Ybarra, jefe de Blizzard. ¿El objetivo principal? Reconstruir la confianza en la compañía y crear una cultura de trabajo mejor.
Queremos trabajar en el entorno más solidario y seguro posible
"2021 fue un desafío para todos nosotros. Como personas, nos preocupamos por tratar a todos los que nos rodean con respeto y dignidad. Como profesionales, nos preocupamos profundamente por nuestros proyectos y queremos trabajar en el entorno más solidario y seguro posible", comenta Ybarra al inicio. "Nuestra prioridad para ahora y para el futuro es reconstruir vuestra confianza en Blizzard".
"El éxito y la recompensa dependerán directamente de nuestro propio éxito general a la hora de crear un entorno de trabajo seguro, inclusivo y que potencie la creatividad en Blizzard. Estamos dedicando muchos recursos al objetivo de mejorar nuestra cultura". A continuación, Ybarra ha empezado a enumerar diferentes perfiles de líderes con los que contará el estudio. Habla de un líder cultural que les ayude a mantener las mejores características que tienen, un líder organizativo en recursos humanos para fomentar un ambiente de trabajo positivo y otro centrado únicamente en potenciar la diversidad, equidad e inclusión.
Asegura que comenzarán a dotar de personal a todos esos perfiles dentro de la compañía y prometen una responsabilidad firme ante casos de comportamiento inaceptable, con consecuencias que se aplicarán a todo tipo de empleados, incluyendo a los líderes y a la directiva. De igual manera, se comprometen a mejorar sus porcentajes de representación a nivel interno y han puesto en marcha un programa para evaluar la gestión que hacen los cargos superiores.
"Estas acciones son solo el inicio del trabajo que tiene por delante Blizzard", prosigue el comunicado. "Estoy motivado y emocionado por el hecho de trabajar directamente en la construcción del mejor entorno para nuestros equipos, que les permita llevar a cabo sus visiones".
Tenemos un 2022 increíble por delante
"También sabemos que debemos llevar nuevo contenido a nuestros jugadores de manera más regular, así como innovar tanto en nuestros juegos existentes como en los que vendrán. Tenemos algunas cosas emocionantes por anunciar y compartiré más al respecto la próxima semana. Quiero agradecer a nuestras comunidades y a nuestros increíbles equipos su dedicación y orientación, algo que siempre será la estrella que nos guíe. Tenemos un increíble 2022 por delante", concluye Ybarra.
Quedamos a la espera, por tanto, de conocer cuáles son las novedades que tienen preparadas para anunciar en los próximos días referentes a sus juegos más destacados. Aunque, sobre todo, esperamos que cumplan sus compromisos para resolver la situación de cultura de trabajo hostil que todavía sufren los empleados en la empresa. Por el momento, sabemos que su máximo mandatario, Bobby Kotick, continuará en la compañía como CEO hasta que se resuelva la operación, cuando probablemente abandone su puesto.
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