¿Los jóvenes son cada vez más vagos? Una encuesta defiende a la Gen Z y señala que no es problema generacional, sino tradicional

No es cuestión de la juventud actual, sino de la forma en la que el trabajo afecta a los más jóvenes

Gen Z Vagos
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No es la primera vez que se enfrenta en un estudio a la generación Z con los millennials y los boomers, las dos generaciones previas a la más moderna. Por norma general, se piensa que los miembros de la Gen Z están más preparados tecnológicamente, pero son más perezosos que aquellos más mayores. Y, tras demostrar un estudio que son los que más caen en estafas de internet, otro ha ahondado en cómo de cierto es que la pereza es una de las principales señas de identidad de los más jóvenes.

Como señala el portal Ars Technica en una reciente publicación, Martin Schröder (sociólogo y profesor de la Universidad de Saarland en Alemania) ha llevado a cabo una encuesta en la que han participado 600.000 personas. Esta, compuesta por gente que ha trabajado en algún punto entre 1985 y 2022, buscaba dar respuesta a una de las leyendas urbanas más extendidas: ¿las nuevas generaciones son más vagas que las anteriores? Sorprendentemente, ha conseguido dar con la clave: no, pero por un matiz importante.

Los que hoy juzgan fueron ayer perezosos

Tal y como recoge dicha publicación, la importancia del trabajo depende de una combinación del año de nacimiento y la edad de la persona encuestada. Así, a mayor juventud, menor será la importancia que tenga el trabajo, un aspecto que cambia a medida que crecen. Por ello, la rumoreada pereza de la Gen Z tendría una explicación: ser jóvenes y vivir el periodo que les ha tocado. Así, de las 600.000 personas encuestadas, muchas de ellas pertenecientes al sector tecnológico, aseguran que tienen más pasión por su trabajo a medida que van cumpliendo años.

Por este motivo, los que hoy tienen 40 o 50 años juzgan a los novatos de su empresa que dan sus primeros pasos con 20 años. Sin embargo, no recuerdan que ellos vivieron esa misma situación y que, probablemente, también viesen con cierta desidia y pereza la entrada al mundo laboral. Por ello, el informe de Schröder ha demostrado que, lejos de ser la generación más perezosa, la Gen Z realiza los mismos patrones que ya hicieron los millennials antes que ellos y, a su vez, los boomers unas décadas antes que estos últimos.

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Imagen principal de Helena Lopes (Unsplash)

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