Durante la pandemia, uno de los mayores fenómenos del ámbito tecnológico fue la posibilidad de teletrabajar. A raíz del confinamiento, muchas empresas facilitaron a sus trabajadores esta opción, ya que sin la misma habría sido imposible que el trabajo prosperase. Sin embargo, la vuelta a la normalidad ha provocado que multitud de compañías hayan dejado de defender este modelo, razón por la que algunos CEO buscan excusas de lo más inverosímiles para propiciar el regreso a las oficinas. Pero, lo que muchos desconocen, es que Steve Jobs ya soñaba con un modelo de trabajo telemático hace más de 30 años.
Como recoge el portal francés JeuxVideo en una reciente publicación, el teletrabajo es un concepto que nació en los años 70. Hace medio siglo, un ingeniero de la NASA teorizó sobre las ventajas de este ante la crisis del petróleo, razón por la que algunas empresas comenzaron a ver con buenos ojos esta posibilidad. Dos décadas después, en el año 1991, Steve Jobs habló de las ventajas de teletrabajar, señalando que estaba interesado en esta opción a raíz de las múltiples ventajas que podía ofrecer tanto a la empresa como a los empleados.
En la actualidad Apple ya no ve con tan buenos ojos el teletrabajo
Para Jobs, tener puestos de trabajo remotos podía ser diferencial para lograr una estructura interna más versátil y dinámica. Así, el CEO de Apple consideraba que esta forma de trabajo permitía a los empleados de Apple reunirse en equipos para trabajar desde cualquier lugar. Tras esto, todos podrían enviar de vuelta sus tareas individuales y, de esta forma, finalizar con éxito su correspondiente jornada laboral. Sin embargo, treinta años después, Tim Cook (actual CEO de la compañía norteamericana) no comparte la visión que tenía Jobs al respecto.
Una vez superadas las restricciones impuestas por la COVID-19, Apple fue una de las primeras empresas en mover ficha. En 2021, Cook señaló a los empleados de la firma norteamericana que había llegado el momento de volver a las oficinas, una situación que más tarde emularon otros gigantes tecnológicos como Google. Sin embargo, esta decisión no sentó bien en el seno de Apple y, después de una ardua lucha, los empleados han conseguido favorecerse de un modelo de trabajo híbrido con tres días presenciales y dos de teletrabajo. Curiosamente, esta opción fue la que quiso implementar Steve Jobs cuando abordó la posibilidad de teletrabajar.
Ver 1 comentarios