Activision y Riot Games pagaron cantidades millonarias para dar carpetazo a su mayor polémica: Los casos de acoso a empleados

Los dueños de Call of Duty prepararon fondos de hasta 18 millones de dólares, mientras que los padres de League of Legends pagaron 100 millones.

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Activision y Riot Games son dos empresas que suelen copar la actualidad informativa debido a la comunicación de novedades en lo referente a videojuegos, pero ambas tienen una gran mancha en su historial por tener casos de acoso en sus oficinas y no hacer nada al respecto. Desde la primera noticia, publicada allá por 2021, los dueños de Call of Duty han aparecido en portada por casos similares, mientras que los padres de League of Legends lograron llegar a un acuerdo para zanjar las demandas por discriminación y abuso.

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Por lo tanto, ambos temas han quedado algo relegados respecto a otras noticias del sector. Sin embargo, ahora sabemos gracias a Axios cuánto ha costado a Activision y Riot Games dejar esta polémica a sus espaldas. Según los documentos consultados por el periodista Stephen Totilo, un juez obligó a Activision a preparar un fondo de 18 millones de dólares para las víctimas de acoso en sus oficinas y estar supervisados durante 3 años. Activision ya ha hecho uso de casi todos los fondos, pagando de 5 a 6 cifras a "centenares" de personas que trabajaron en la compañía, y el dinero restante se donará la organización Reboot Representation.

El caso de Riot Games es más extremo, pues este estudio acordó desembolsar 100 millones de dólares para zanjar el asunto, lo que incluye el pago de entre 2.500 y 5.000 dólares (40.000 en casos excepcionales) a 1.548 mujeres que son o fueron empleadas o contratistas de la empresa. Hay algunas trabajadoras que decidieron quedarse fuera del acuerdo con Riot Games.

Activision Blizzard y la fuerza de los sindicatos

Sin haber salido de esta polémica, Activision Blizzard no tardó en meterse en otro pozo torpedeando la formación de sindicatos. Porque, tras el éxito de Raven Software y las intenciones de Blizzard Albany por seguir este camino, la empresa no tardó en utilizar mecánicas de anti-sindicalización para evitar que desarrolladoras como Proletariat tomen una decisión al respecto.

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