"Los trabajadores remotos corren peligro". Un experto estudia el impacto de la IA en el entorno laboral y pone el foco en el teletrabajo

Nicholas Bloom, de la Universidad de Stamford, analiza la importancia de la inteligencia artificial y cómo afecta al teletrabajo

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El crecimiento de la inteligencia artificial ha sido, sin duda alguna, el asunto tecnológico del año. La popularidad de herramientas como ChatGPT o Midjourney, dos de las opciones más populares entre las compañías y los usuarios, ha provocado que firmas de la talla de NVIDIA consigan cifras de auténtico escándalo. Sin embargo, no es oro todo lo que reluce, ya que el crecimiento sin control de la IA provoca un temor entre los expertos y, al mismo tiempo, entre una base cada vez más grande de usuarios que teme quedarse sin trabajo.

Unos meses atrás, el responsable de ChatGPT compartía una lista de 34 puestos de trabajo que no se verían afectados por el crecimiento de la inteligencia artificial. No obstante, portales como Gizmodo España optaron por despedir a toda su plantilla y sustituirla por una herramienta de IA, una situación que temen cada vez más personas. Y, según un reciente estudio de Nicholas Bloom (profesor de economía de la Universidad de Stamford), los que tienen más razones para preocuparse son los empleados que teletrabajan.

Un informe pone el foco en el trabajo remoto

Según los datos recogidos por el portal Techspot, Bloom asegura que la mejor manera de protegerse de la IA es desempeñar un papel que requiera cierta interacción en persona. Así, actividades como reunirse con compañeros, dirigir o tutelar, aunque sea una vez al mes, crea una actividad que la inteligencia artificial no puede realizar. Por ello, cree que los empleados en remoto son los que más preocupaciones deberían tener, un sector ocupado en la actualidad por un 10% de los trabajadores (siendo el 30% híbridos y el 60% restantes empleados que trabajan en la sede de sus compañías).

Junto a esto, Bloom también señala que los trabajos repetitivos también corren riesgo de ser sustituidos por una inteligencia artificial en los próximos años. Así, cree que entre 2028 y 2033 los departamentos relacionados con entradas de datos, centros de llamadas, recursos humanos, nóminas y similares podrían tener una importante remodelación por la inteligencia artificial. Sin embargo, también hace hincapié en que la IA creará más puestos que los que sustituirá, una noticia que aliviará a más de un usuario preocupado por el futuro de su puesto de trabajo.

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Imagen principal de Arlington Research (Unsplash)

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